Tilgang til talenter
Veksten til norske oppstartsbedrifter og scaleup-bedrifter er avhengig av tilgang til folk som er høyt kvalifiserte og vet hvordan man bygger og skalerer et teknologiselskap. Kompetanse innen IT, teknologi og STEM-disipliner er ettertraktet, og Norge må posisjonere oss bedre som et reisemål for høyt kvalifiserte mennesker over hele verden.
Scaleups er internasjonale selskaper som trenger tilgang til de beste innen sine respektive felt. Hvis Norge klarer å bli en talentmagnet, vil det ha en rekke heldige bivirkninger, med potensielle fremtidige investorer, bransjeeksperter og ambassadører.
Våre prinsipper for politikk
Norge bør være et attraktivt reisemål for eksperter innen teknologi og internasjonal vekst
Tilgang til topptalenter vil være et konkurransefortrinn for norske oppstartsbedrifter
NASTs forslag til retningslinjer for å tiltrekke seg talenter
Gjør Norge til vinneren av konkurransen om talenter
Remove exit tax on expats living in Norway <10 years
Ekskluder utenlandsk pensjonssparing fra eiendeler som er skattepliktige ved uttreden
Innføre lavere inntektsskatt for høyt kvalifiserte eksperter og forskere (samme som de har i Danmark og Sverige)
Gjøre det enklere å inkludere internasjonale statsborgere i norske opsjonsordninger
Kompetanse, teknologi, grunnlegger- og investorvisum for å tiltrekke seg internasjonale eksperter
Innføre insentiver for å tiltrekke talenter til Norge
Etablere insentivprogrammer for kunnskapsarbeidere og internasjonale gründere som ønsker å etablere seg i Norge. For eksempel bør Oslo kommunes «Kompetansespor», som forkorter integrasjonsprosesser med måneder, implementeres landsdekkende.
Øke antallet studenter som velger entreprenørskap og teknologi
Integrer entreprenørskap i læreplanen
Øk antallet studier og ressurser som er tilgjengelige for IT-disipliner